بعد إلغاء نظام الكفالة في السعودية الأيام الماضية، وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية ضمن برنامج التحول الوطني لجذب الكثيرون إلى سوق العمل وتمكين تنمية الكفاءات البشرية لتخطى عيوب نظام الكفيل في السعودية بالشراكة مع وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني بما يمنح الوافدين حرية تغيير الوظائف أو السفر من المملكة العربية السعودية.
بدائل نظام الكفيل
توفر مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية بدائل نظام الكفيل في السعودية من خلال الخدمات الآتية:
- آلية خدمة التنقل الوظيفي: تمكن الوافد من الانتقال لعمل آخر بعد انتهاء عقده دون الرجوع لصاحب العمل أوأخذ موافقة منه.
- تطوير آليات الخروج والعودة من وإلى المملكة بشرط تقديم طلب لصاحب العمل.
- خدمة الخروج النهائي من الأراضي السعودية بعد انتهاء عقد العمل بشكل مباشر مع إخطار صاحب العمل إلكترونيًا دون الحاجة لانتظار موافقته.
فوائد إلغاء نظام الكفالة في السعودية 1442
كان الكثير من العمل يعانون من نظام الكفيل في السعودية واليوم أصبح لهم العديد من الحريات يتمتعون بها في نظام عملهم، فمن فوائد إلغاء نظام الكفالة في السعودية 1442 الآتي:
- تخفيف القيود التعاقدية الممثلة في ضغط لهم طول دوام العمل.
- حق مغادرة المملكة في أي وقت.
- 3. رفع كفاءة الموارد البشرية
- زيادة التنافس في سوق العمل بما يضمن تحقيق رؤية الملكة 2030.
- توفير مزيد من فرص عمل جيدة للشباب السعودي لضمان حقهم في برنامج توطين.
- 6. مضاعفة الانتاجية وفتح أسواق جديدة.
- القضاء على الخلافات العمالية.